19 ПРИЧИН БЫТЬ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА

Принимая решение о вступлении в профсоюз, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

• право на бесплатную правовую помощь, защиту прав и интересов членов Профсоюза по вопросам трудового права:

-неправильное начисление заработной платы, ущемление права на дополнительные выплаты;

-нарушение правил распределения и сохранения педагогической нагрузки;

-нарушение права на отдых, порядка предоставления выходных дней, предоставления основных и дополнительных отпусков;

-несоблюдение порядка сокращения численности и штата работников;

-другие случаи нарушения трудовых прав работников – членов Профсоюза.

• право на бесплатную правовую помощь в случаях нарушения прав членов Профсоюза на социальную защиту и социальное обеспечение, в том числе:

-отказ со стороны органов Пенсионного фонда РФ в досрочном назначении пенсии;

-отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности.

• право на бесплатное сопровождение профсоюзными юристами дел в судах, в т.ч. по вопросам назначения досрочной пенсии, подготовку исковых заявлений, жалоб и других документов.
• возможность участия в разработке, заключении и контроле выполнения отраслевого соглашения и коллективных договоров;
• возможность участия в разработке и принятии локальных нормативных актов образовательной организации (Положение об оплате труда, Положение об оказании материальной помощи, Положение о комиссии по стимулированию работников и др.);
• возможность участия в обсуждении и установлении дополнительных к законодательству льгот и гарантий, предусмотренных соглашением и коллективными договорами;
• содействие и помощь в вопросах, связанных с трудовыми правоотношениями: прием и увольнение, рабочее время и время отдыха, распределение учебной нагрузки, аттестация, оплата труда, условия и охрана труда, дисциплина труда и др.;
• контроль профсоюзного комитета за проведением специальной оценки условий труда и установлением компенсаций за работу во вредных условиях труда;
• контроль профсоюзного комитета за соблюдением порядка аттестации и организации повышения квалификации;
• помощь профсоюзного комитета по созданию комфортных и безопасных условий труда на рабочем месте через Соглашение по охране труда;
• защиту при расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, в вопросах возмещения вреда, причиненного здоровью на рабочем месте;
• своевременное, оперативное информирование об актуальных событиях в отрасли, получение компетентных, профессиональных комментариев к важным документам;
• доступ к ресурсу развития своей общественной активности, органи­заторских и управленческих способностей;
• право на получение материальной помощи в сложной жизненной ситуации (пожар – до 85 тысяч рублей, платная хирургическая операция – до 30 тысяч рублей, дорогостоящее лечение – до 15 тысяч рублей с учетом профсоюзного стажа);
• беспроцентную ссуду члену профсоюза (от 10 до 15 тыс. рублей);
• возможность получения профсоюзных грамот, ценных подарков, денежных премий активным членам Профсоюза по представлению первичной профсоюзной организации;
• возможность получения льготной путевки в санатории, профилактории РФ, в т.ч. для членов семьи по проекту «Профсоюзная путевка»;
• возможность оздоровления в санатории – профилактории «Юбилейный» с частичной компенсацией стоимости путевки за счет средств Профсоюза в размере 1400 руб.;
• участие в профсоюзных конкурсах, спортивных мероприятиях, художественных смотрах, фестивалях и форумах, поощрение и награждение;

Не будучи членом Профсоюза, работник лишает себя помощи и поддержки Профсоюза и всегда остается один на один с проблемой.

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей законодательно закрепленное право представлять интересы и защищать права работников.

Сегодня Общероссийский Профсоюз образования является авторитетной, многочисленной организацией, которая объединяет более 4,5 миллионов человек.

Наша с вами сила, сила Профсоюза - в единстве и сотрудничестве!

Профсоюз не может быть лучше или хуже, он такой, какие мы с вами. Необходимо преодолевать творческую инертность, нежелание менять устоявшийся стиль работы.

Мы уверенны, что наш позитивный настрой в сочетании с профессиональной настойчивостью и инициативой дадут желаемые результаты.

Главная задача – укрепить профсоюз, чтобы он стал более организованным и сплоченным, способным соответствовать запросам членов профсоюза и вызовам времени.